关于调整初级专业技术资格确定办法的通知

 
 

各县（市、区）职称工作领导小组，市开发区管委会，市办、局，市各有关单位：

根据国家人事部关于《<企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定>有关具体问题的说明》的通知（人职发[1991]11号）精神，国家教委承认的正规全日制院校毕业生，经考核或考试合格后即可初定初级专业技术资格，不需要再进行评审。经市职称工作领导小组研究决定，取消我市现有的各类初级专业技术资格评审委员会，今后也不再组建初级专业技术资格评审委员会，初级专业技术资格不再实行评审。现就初级专业技术资格确定办法通知如下：

一、国家教委承认的正规全日制院校毕业生，所学专业与所在专业技术岗位相同或相近，见习期满后，经考核合格即可确定相应的初级专业技术资格。即：中专毕业，见习一年期满，考核合格定为“员”级资格；大专毕业，见习一年期满，视同具有“员”级资格，再从事本专业技术工作二年，考核合格定为“助理”级资格；大学本科毕业，见习一年期满，考核合格定为“助理”级资格。各单位应重视做好大中专毕业生见习期满的全面考核工作，按规定及时办理初级专业技术资格的初定工作，并颁发市职称工作领导小组办公室统一印制的初级专业技术资格证书。

二、凡是国家已实行“以考代评”的专业，专业技术人员可按照报考条件参加国家统一考试，成绩合格后即可获得初级专业技术资格证书。在通过考试获得初级专业技术资格证书的人员中，大专毕业2年以上、中专毕业4年以上的，可确定“助理”级资格；不具备上述条件的人员确定为“员”级资格。取得“员”级资格5年以上，经单位考核合格的可确定其“助理”级资格。

三、初级专业技术资格不实行评审后，对国家尚未统一开考的专业，凡不符合本办法第一条、第二条规定的其他人员初定“员”级资格或需晋升“助理”级资格，一律实行“以考代评”。其中，国家计划内委培毕业生可免考基础知识。市职称工作领导小组办公室将分系列组织相关专业的考试，考试成绩合格的可取得初级专业技术资格证书。

四、按照国家和省的有关规定，今后所有专业技术人员都必须接受信息化素质教育和考核（职称计算机应用能力考核）。企事业单位初次聘任已初定专业技术资格人员，必须从同时具有专业技术资格证书和信息化素质（职称计算机应用能力）考核合格证书有人员中择优聘任（已获计算机专业大专毕业以上学历者除外）。

五、初级专业技术资格的初定工作由市、县职称部门统一管理，各主管部门具体负责。初定者需按要求提供毕业证书等相关材料并填写有关表格，由各县（市、区）职称办或市各主管部门核发专业技术资格证书。被聘人员须由单位提供专业技术资格证书、经人事部门验证的毕业证书复印件、信息化素质（职称计算机应用能力）考核合格证书和初聘人员花名册以及经市县职称部门年审通过的《专业技术岗位管理手册》等相关资料，经主管部门审核，报市、县（市、区）职称部门统一核发《专业技术职务聘任资格确认卡》，据此办理调整工资手续。已经实行人事代理的单位和个人，初级专业技术资格的初定工作由人事代理机构按规定程序办理。